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湖南湘西不锈钢装饰管316L不锈钢装饰管现货加强战略人才储备，开展“包钢英才”工程系列人才评选，面向全国评选“白云学者”，培养选树一批有影响力的领军人才、高端人才、中青年技术骨干人才和创新创业人才团队。开展业务技术序列改革，进一步明确本责本业，促使专业技术人才回归本位……一系列举措接踵而至，实打实地为公司人才工作高质量发展奠定了坚实的基础。栽好人才发展“梧桐树”集聚东西南北“金凤凰”西北大学材料化学专业博士研究生胡雪娇，从小就喜欢钻研。2022年7月，借助包头市和企业吸引高层次人才集聚的东风，她通过参与《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》加入包钢，在稀土研究院从事贮氢材料研发工作。胡雪娇只是包钢集聚的人才大军的一员。2022年，包钢先后引进新型材料、现代能源、现代装备制造等重点产业领域紧缺急需人才88人（博士17人、硕士71人），已享受包头市重点产业领域招引博士硕士补助1050万元。拓宽“引才”视野，坚持“人才是资源”理念，用好各方资源倾心引才，以求贤若渴、不拘一格、真心爱才的胸怀，聚天下英才而用之。推行市场化引才，公开招聘、阳光招聘实现“两个”。多措并举、刚柔并济，畅通高端人才引进绿色通道，授权科研院所自主引进“高精尖缺”人才。2022年完成招聘引才860人，把引贤招才之门敞开得更大，把人才发展土壤培植得更厚，为各类人才创新创造提供更加广阔的天地。

湖南湘西不锈钢装饰管　中国金属学会常务副理事长田志凌表示，企业是活跃的创新力量，强化企业科技创新主体地位，关键在于实现创新的协同，科技经济的深度融合，创新生态的优化完善，而建龙集团在这三个方面均走在了行业前列。近年来，建龙不断强化创新力度，通过加大科技投入，树立极限攻关目标，搭建科研合作平台，产出了很多的高水平科技成果，从而推动了行业的不断前进。北京科技大学校长杨仁树回顾了与建龙集团多年来紧密合作的过往，以及在科技创新、人才培养、学科建设等方面取得的丰硕成果。他希望，未来双方可以不断深化合作，协同破解钢铁领域的“卡脖子”问题，共同打造师资、锻造队伍、开展研究、产出成果、培养人才、实现中国工程院院士、东北大学教授王国栋指出，从建龙集团科技工作报告中可以看出，建龙的主旋律就是创新，将产业链上存在的痛点难点作为创新点来促进创新链条的建立，进而推进产业链的延伸。而在这一过程中，建龙十分注重产学研的深度融合，多年来与东北大学同心协力、同向而行，在绿色化和数智化转型方面开展了的合作，诸多项目落地见效，可谓是硕果累累，相信在科技创新的引擎驱动下，建龙会有一个非常美好的前景。发展，为创新驱动行业绿色低碳发展和服务钢铁强国、制造强国作出更大的贡献。